拓宽就业渠道 解决就业难题

高平市团委

　　促进青年就业是当前就业工作的首要任务，不仅关系青年自身和千万家庭的切身利益，而且关系社会和谐稳定与持续发展。近年来，我市青年就业难的问题日益凸显。究其原因主要是：未就业青年数量增长过快，同时我市就业岗位增长相对缓慢，提供给青年的就业岗位相对紧缺；相关部门就业服务服务有待加强，青年人才流通渠道不畅、就业方式相对单一；部分青年就业观念存在偏差，坚持要在国家机关、事业单位等有限的岗位上“扎堆”等等。

　　为有效解决我市青年就业难问题，提出以下建议：

　　（一）做好“开源”工作，为青年创造更多就业机会。重点扶持和培育新兴产业、现代服务业、农业等，努力为青年创造更多的就业岗位；制定国有企业等重点企业吸纳青年计划，明确一些大型企业吸纳青年就业的义务；通过税费减免、社会保险补贴、资金扶持等政策，鼓励中小企业和非公有制企业吸纳青年。

　　（二）做好“护航”工作，为青年就业做好服务。加快制定和大力宣传促进青年就业的相关政策和法规，为青年就业提供专项资助，为经济困难的青年提供一定的补助，对其参加机关事业单位招录的报名和体检等费用给予适当减免。及时发布就业信息，实现就业信息共享，为青年提供就业信息服务平台，做好未就业青年的数据统计、信息发布、失业登记工作，组织好就业招聘、就业指导、就业推荐、档案管理、人事代理等服务，努力营造良好的人才服务与就业环境。加强与企业合作，通过共建实习基地、订单式培养人才的方式，向企业推介和输出青年。制定扶持政策，鼓励青年自主创业，设置青年创业基金、建设和完善青年创业园和创业孵化基地，为青年创业提供贷款支持、税费减免等帮助。　

　　（三）引导青年转变就业观念、增强就业能力。帮助青年树立正确的就业观念，合理调整择业期望值，确立“先就业、后择业”的观念；着力提高青年的创新意识和实践能力，支持青年参加见习、实习和职业培训，建立以青年就业指导课、职业生涯规划设计及企业实习实训为主要内容的就业指导体系，通过就业培训和职业培训提高青年的职业技能；加强青年创业教育，培养青年的创业精神，为高平青年创业营造良好氛围。

　　（四）鼓励大学生到基层就业、引导优秀人才返乡创业 。加大高校毕业生服务基层项目计划的实施力度，通过“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“高校毕业生志愿服务西部计划”等形式，开发基层就业岗位，积极引导青年到基层就业。建立高平籍优秀人才储备库，可以给予其一定优惠政策。如住房补贴、高薪酬等，引导优秀人才返乡创业就业，为家乡建设贡献自己的力量。